“2017力士达家属联谊会”成功召开
发布日期:2017-07-31 浏览次数:2349 文章来源:本站


 

2月3日,力士达家属联谊会在鱼凫国都温泉大酒店成功召开。力士达集团着重“家庭式”理念,倡导“团结、和谐,就是力量”的核心文化,致力打造红色力士达。为加强力士达大家庭之间的交流,宣扬红色力士达精神,力士达集团邀请了2016年度优秀员工家属召开此次联谊会。会议由总经办成员刘川主持,集团总裁、总经办成员、优秀员工及优秀员工家属参加了此次会议。

       会议上,集团总裁郑道昌指出,家属茶话会只是联谊会的一部分,召开此次茶话会的主要目的是让家属朋友们放心、安心;为此,把家属朋友们召集起来更深入的了解力士达集团,了解自己家人工作、生活的地方。同时,公司组织安排了PPT进行产品介绍,厂区参观、会餐、礼品红包发放、抽奖等一系列活动,让家属朋友们度过最难忘、最有意义的一天。

 

       集团总裁郑道昌分享到:力士达集团的创立是困难的,力士达事业是力士达人实实在在干出来的;回顾2016年,力士达集团涌现了一批真正的力士达人,团结、和谐、实干,把工作做到极致,为2016年划上了一个圆满的句号。再回顾力士达集团快速发展的5年里,出现了两名真正的力士达卫士(现任贵州公司常务副总何军,总经理助理何勇),他们为了正义,为了力士达事业,牺牲自我,奉献自我;他们是力士达红色精神的榜样。无论是力士达卫士、还是力士达人,他们之所以优秀,之所以成功,离不开在他们背后默默奉献的家属朋友们。正因为有了家属朋友们的支持和理解,才有了力士达的今天。

       集团总裁郑道昌讲到:在力士达集团的发展过程中,始终坚持以“危机”为核心理念,“打铁还需自身硬”的企业宗旨。在短短五年时间里,从几个人发展到现在几百人的生产规模,发展速度势不可挡。在未来三年人才规划里,力士达集团将奋进迸发,一如既往,快速壮大,发展到上千人的大型企业。未来,力士达集团将坚持在党的贯彻方针下,结合教育、医疗、养老等一系列员工福利政策,让力士达员工家属“老有所养,小有所依”,为社会缓减压力,为力士达员工的小家庭解决后顾之忧,让员工能全身心投入到力士达事业中来。全面加强执行力建设,打造红色力士达。力士达集团将与所有的力士达事业合作伙伴共同携手,实现共享、共荣、共赢;让我们及我们的下一代、下下一代都能在力士达事业上实现人生价值。力士达集团将秉承“百年企业”的经营目标,永往向前!
   
总经办杨蓓、汤淦、郑杨、何军、罗廷友、张力、黎洪波、刘川、余丽娟、赵锴10位成员均发表了新春祝福和对家属朋友们的感谢和问候。家属代表张顺兰(何军母亲)女士发表到:从自己儿子身上了解到,力士达集团总裁郑道昌先生作为公司领路人,以身作则,与员工一起干。领路人的精神值得我们学习,力士达员工更应该在领路人的带领下,好好干,加油干。作为家属,他们会一如既往的支持子女的工作,作他们坚实的后盾。

       一阵阵热烈的掌声,传递着一份份真挚和认同,各位家属朋友也纷纷发表了自己的观点和对力士达未来的期望,并寄写了他们对力士达集团衷心的祝福。

       此次联谊会举办非常成功,让家属朋友们对力士达集团有了更深层次的了解,他们感受到被尊重,被重视,有强烈的自豪感和归属感。对力士达大家庭的发展未来充满信心,对自己小家庭的建设充满憧憬。
       一年之计在于春,今天是春的开始,也是力士达集团新征程的开始,有力士达家属朋友们风雨同舟,相信,新的一年,力士达集团将更上一层楼,越来越辉煌。

参观厂区

礼品红包发放

会餐

火锅宴、抽奖

 

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