创造-奋斗-团结-梦想
发布日期:2018-03-27 浏览次数:1756 文章来源:本站

       热烈祝贺力士达集团家属委员会成立及“拜水都江堰•问道青城山”活动顺利圆满举行
       2018年3月24日,力士达集团在拥有举世瞩目的世界文化遗产的国际旅游名城、国家重点风景名胜区——都江堰召开新一届的优秀员工及家属座谈会,并来了一场“拜水都江堰•问道青城山”的精神文化之旅。  


      座谈会上,一直致力于打造力士达红色家园的大家长——集团董事长兼总裁郑道昌先生发言,他谈到:“力士达集团的发展离不开每一位在背后默默付出的家属们,我们要将力士达团结和谐的大家庭氛围始终坚持并维系下去,力士达要带领大家共同富裕的初衷不改,要不断为员工个人创造价值,不断为员工家庭提供保障。同时将在新的一年为员工及员工家属提供更多新型福利保障。要始终坚持“一个家庭,一所学校,一支军队”的建设理念,将力士达红色家园发展的越来越好,越来越壮大。”接着,集团副董事长兼副总裁杨蓓女士对力士达家属们长期以来的支持和理解表达了深深地感谢,她说:力士达过去一年取得的成绩离不开力士达人,更离不开作为力士达家属的你们,她表示接下来的“拜水都江堰·问道青城山”精神文化之旅定能给家属朋友们带来不一样的感受。

      紧接着,集团副总经理罗廷友先生就集团人文关怀和关爱讲到:集团医务理疗室的成立,外聘专业理疗医师全天候候诊,就是在给员工创造最好的福利,特别是生产一线员工,能让病痛及时得到治疗和缓解,而且不让员工花费一分钱的全免费治疗,是集团对员工最贴心最实际的关爱表现”。主席台上,其余各领导干部分别就公司福利、薪酬、团队建设、企业关怀等纷纷发表了各自观点和感受。

      动情处尽显感恩之心,在力士达这个大家庭中,大家通过自己不断地努力拼搏,从一线工人到管理骨干,从基层职员到管理干部,都离不开集团的真切关怀和细心培养。

      为进一步建立集团与员工之间团结和谐的关系,为集团和家属搭建一个信息沟通桥梁,经会议审议,力士达集团家属委员会正式成立。经参会全体人员举手表决,任集团副董事长兼副总裁杨蓓女士为家属委员会主任,陈苏丹、赵兵、赵云华为家属委员会副主任,主持家属委员会一切工作事宜。家属委员会由主任、副主任、委员、成员共33名人员组成,主要目的是让优秀的员工家属参与到集团红色家园的建设中来,并通过家属委员会及时了解员工及员工家属的工作生活情况,做好沟通处理,让员工无后顾之忧。使集团、员工及员工家属三方达到团结、和谐的局面。

      家属委员会成立后,主任杨蓓女士提出:“家属委员会已正式成立,接下来,家属委员会的工作任务和工作职责需要尽早落实、具体部署,要将家属委员会的作用发挥出来,让每一位家属在力士达集团家属委员会的带领下拥有获得感和幸福感。”随后,副主任、委员及各位成员依次发言,都表示会紧跟力士达集团的建设步伐,并在家属委员会的号召下,主任杨蓓女士的带领下,积极主动地做好家属委员会开展的各项工作任务,加强家属内部之间的交流和沟通,为全面建设我们力士达的红色家园贡献力量。委员代表曾珊说到:“她很愿意与各位家属一起,分享生活和工作,将家属委员会的工作落到实处。”在场的每位家属真挚的发言,触动着在座每位优秀员工的心弦,在他们的背后有着这样一股坚强的力量支撑,他们会越发的去拼搏、去奋斗,并在力士达这个大家庭中,紧紧地拥抱在一起,团结在一起,用他们的双手去创造更美好的明天,去实现我们共同的力士达红色家园梦想。

      座谈会后,家属委员会通过建立微信群,联系方式造册等方式迅速地建立了紧密联系,以便后期工作的开展。集团董事长总结到:集团每一项工作决策和部署,都是紧密围绕着红色家园的心愿去打造,一步步离实现它更近一些。这需要更多与力士达志同道合的人参与进来,共同去建设、打造、实现。

      座谈会结束后,为期两天的“拜水都江堰·问道青城山”的精神文化之旅也正式开启。登山、游园、聚餐、抽奖……丰富多彩的活动,不仅让大家深入地了解都江堰历史文化,增强了身体素质锻炼,更大大加强了每个家庭的熟识度和友好感。历经两天一夜的精神文化之旅活动,整个队伍关系融洽和谐,每一个小家庭都有所收获,他们对力士达的事业和方向有了更加明确的认识和肯定,对家属委员会后期工作的开展给予了充分信任和支持,对力士达我们这个大家庭的红色家园建设充满希望。

离堆公园合影

南桥合影


青城山合影


剪影


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